در واقع نام اصلی و یا به عبارتی درست تر آزمون دیسک، “مدل رفتار شناسی دیسک” است. باید بدانید که دیسک به طور کلی به بررسی ویژگی های شخصیتی شما نمی پردازد بلکه هدفی که در آن دنبال می شود، شناخت و شناسایی رفتار غالب در شخصیت شماست. البته به وسیله این آزمون با شناخت رفتار غالب خودتان در موقعیت های متفاوت می توانید به نوعی از شخصیت خود نیز آگاهی پیدا کنید.

تست دیسک ابزاری است که سالانه بیش از یک میلیون نفر به منظور بهبود و گسترش  کار گروهی، توسعه و رشد ارتباطات و افزایش بهره وری در محیط های کاری از آن استفاده می نمایند.

کاربردهای تست دیسک

سوال مهم دیگر این است که تست دیسک به طور کلی چه کاربردهایی دارد؟ در پاسخ باید بگوییم که آزمون دیسک با توجه به ویژگی هایی که دارد می تواند به شناخت سریع رفتارهایمان برای تغییر کمک زیادی کند. مهمترین کاربردهای این تست عبارتند از:

• افزایش خودآگاهی
•  بهبود تیم سازی
•  حل تعارض و مشکلات بین فردی
•  افزایش مدیریت موثر
•  پیدا کردن جایگاه شغلی
•  انتخاب رشته و مسیر حرفه ای
• توسعه مهارت های فروش

بررسی ویژگی های محیطی، ذاتی و طبیعی 

در تفسیر تست دیسک شما نمرات بر اساس سه روش نمره گذاری یعنی شاخص های محیطی، ذاتی و طبیعی گزارش خواهد شد.

۱- پروفایل محیطی: رفتارتان را در محیط های اجتماعی مانند محل کار، دانشگاه یا مدرسه نشان می دهد.  

۲- پروفایل ذاتی: خود واقعی شماست که تحت فشار و استرس نمایان می شود. .

۳- پروفایل طبیعی: نمایانگر ادراک شما از خود می باشد و نحوه ارتباط و رفتارتان را در اکثر شرایط نشان می دهد. 

بررسی ویژگی های فردی

در تست بر اساس مدل ۵۳ حالتی سعی کرده ایم تا علاوه بر ویژگی های کلی مهمترین نقاط قوت و ضعفتان را بررسی نماییم. همچنین در این تست به استرس ها بیشتر پرداخته و آن را در سه وضعیت تحلیل کرده ایم. سپس روابط عاشقانه نیز در دو قسمت یعنی نقاط قوت و نقاط ضعف در روابط آورده شده است.

•  ویژگی های کلی
• نقاط قوت
• نقاط ضعف
• استرس ها
• روابط عاشقانه
• انگیزه ها

بررسی شخصیت های مشابه شما

در این آزمون با توجه به الگو  تیپ شخصیتی که دارید و با بررسی و مطالعه در این زمینه مهمترین شخصیت های مشهور که تیپ شخصیتی شان به شما نزدیک است را آورده ایم. البته معمولا این قسمت جنبه سرگرمی دارد اما دانستن آن می تواند به ما کمک کند تا ببینیم  افرادی که به ما شبیه هستند چگونه گام در مسیر موفقیت گذاشته اند.

 سیستم بررسی تغییرات الگوی شخصیت در نمودارها

در این بخش ما سعی کرده ام تا علاوه بر محاسبه تغییرات روند سه نمودار اصلی برای متخصصین، تحلیلی نیز در مورد علت این مسئله داشته باشیم. در واقع در پروفایل دیسک هرگونه تغییر از نمودار ذاتی به طبیعی می تواند معنا و مفهوم خاصی برای مفسران این پروفایل داشته باشد.

 بررسی مهمترین مشاغل تیپ شما

در تست دیسک شما مشاغل متفاوتی می تواند بیشترین همخوانی را با سبک رفتاریتان داشته باشد. ما در این بخش مهمترین آن ها را برای تسریع تصمیم گیری در مورد شغل و حرفه مناسبتان آورده ایم.

 بررسی پتانسیل های اصلی و فرعی شخصیت

در سیستم رفتارشناسی دیسک لایه های شخصیتی وجود دارد که آن ها هدایت کننده رفتار شما هستند. این پتانسیل ها می توانند به صورت خاموش یا روشن در ذهن شما نقش ایفا کنند. برخی از آن ها در لایه های زیرین و برخی در لایه های بالایی قرار دارند. مواردی که در سطح قرا دارند بیشترین تاثیر را در رفتار شما خواهند داشت. اما مواردی که در عمق هستند ممکن است به صورت غیرمستقیم خود را نشان دهند. با تمرین و آوردن پتانسیل های عمیق تر به لایه های بالایی می توان رفتار خود را بیشتر تحت کنترل قرار داد.

 بررسی ۹ شاخص مهم شغلی و سازمانی

در این بخش سعی کرده ایم ۹ شاخص اصلی و مورد نیاز سازمان ها را در تفسیر و تحلیل تیپ شناسی هر فرد قرار دهیم. این نه مورد عبارت بودند از:

1. نحوه ملاقات و قرارهای کاری
2. نحوه ارسال پیام کاری به شما
3. نحوه بازخورد
4. تفویض اختیار
5. نحوه ایجاد انگیزه
6. نحوه مدیریت شما
7. دورکاری با شما
8. شما در جایگاه مدیریت
9. استرس های شغلی